Lees meer over het onderwerp Ziekte & Verlof op deze pagina van MamaWerkt Arbeidsrecht.

Ziekte & Verlof

Ieder mens en dus ook de werknemer kan ziek worden. Daarnaast kan de vrouwelijke werknemer zwanger raken, hetgeen gevolgen kan hebben voor de te verrichten werkzaamheden.
Ziek (al dan niet ten gevolge van de zwangerschap) kan betekenen dat u arbeidsongeschikt bent voor uw werk. Voor u erg vervelend, als ook mogelijk voor uw werkgever en collegae. De wetgever heeft (spel)regels opgesteld hoe werkgever en werknemer in deze situatie moeten handelen. Wij informeren u daarom graag over de rechten en plichten die bij zwangerschap, bevalling en ook bij arbeidsongeschiktheid gelden.

Daarnaast kan zich de situatie voordoen dat u onverwacht uw werk moet verlaten voor een calamiteit, of dat u zorg wenst te verlenen aan uw naaste(n). In de wet zijn voor deze situaties regels vastgelegd in de Wet arbeid en Zorg. Ook deze rechten en plichten zetten wij graag voor u uiteen.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Wensgroet!

Lees verder

WIEG is 'geboren'

WIEG ook door de Eerste Kamer Op 13 november heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Dit houdt in dat per 1 januari 2019 het (nieuwe) ge...

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau