Duur en opname kraamverlof

Werk & Privé, Ziekte & Verlof 22 - 12 - 2015 // 2142 keer bekeken

Duur en opname kraamverlof
Als het kindje thuis geboren wordt, moet het verlof binnen vier weken na de geboorte worden opgenomen. Bij de geboorte van het kind in het ziekenhuis moet het verlof binnen vier weken na thuiskomst van het kind worden opgenomen. De werknemer mag zelf kiezen wanneer hij gedurende deze periode de twee dagen kraamverlof en de eventueel drie dagen onbetaald ouderschapsverlof opneemt.

Rita is op 2 februari thuis bevallen van dochtertje Sarah. Pieter, de vader van Sarah, wil graag kraamverlof opnemen. Hij kan het verlof tot vier weken na de bevalling opnemen. Dat betekent dat hij maximaal tot 2 maart de twee dagen kraamverlof en 3 dagen onbetaald ouderschapsverlof kan opnemen.

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Wensgroet!

Lees verder

WIEG is 'geboren'

WIEG ook door de Eerste Kamer Op 13 november heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Dit houdt in dat per 1 januari 2019 het (nieuwe) ge...

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau