Aanvraag verlof

Ziekte & Verlof, Ziekte & Verlof 23 - 10 - 2013 // 2175 keer bekeken

Aanvraag verlof
De werkneemster heeft een meldingsverplichting bij de werkgever met ingang van welke dag zij het zwangerschaps- en bevallingsverlof opneemt. Uiterlijk drie weken voor die dag dient dit ingediend te zijn. De melding kan mondeling of schriftelijk geschieden. De werkgever mag hierbij om bewijs vragen, zoals een schriftelijke verklaring van de arts of de verloskundige. De werkgever mag de aanvraag tot zwangerschaps- en bevallingsverlof nooit weigeren. De werkgever hoeft de zwangerschapsverklaring niet naar het UWV op te sturen. Hij dient de zwangerschapsverklaring wel te bewaren, want het UWV kan tot één jaar na de einddatum van de zwangerschapsuitkering vragen om de zwangerschapsverklaring.

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Wensgroet!

Lees verder

WIEG is 'geboren'

WIEG ook door de Eerste Kamer Op 13 november heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Dit houdt in dat per 1 januari 2019 het (nieuwe) ge...

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau