Recht op verlof

Ziekte & Verlof, Ziekte & Verlof 23 - 10 - 2013 // 3443 keer bekeken

Recht op verlof
Een zwangere werknemer die in dienstverband werkt heeft recht op doorbetaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ook de zelfstandige zwangere vrouw heeft recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Sinds 2008 geldt er voor zelfstandigen een aparte regeling, de Zelfstandig en Zwanger-regeling (ZEZ-regeling). Deze regeling geldt ook als u meewerkend echtgenote bent. De zwangere vrouw die een WW-uitkering, Ziektewetuitkering of een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt heeft ook recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof.

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Vrouwenquotum: meer vrouwen aan de top

Het vrouwenquotum speelt al jaren een rol. In 2013 werd door het kabinet vastgelegd dat minimaal 30% van de raden van bestuur en de raden van commissarissen uit vrouwen moest bestaan. Tot nu toe w...

Lees verder

Wensgroet!

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau