Recht op verlof

Ziekte & Verlof, Ziekte & Verlof 23 - 10 - 2013 // 3133 keer bekeken

Recht op verlof
Een zwangere werknemer die in dienstverband werkt heeft recht op doorbetaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ook de zelfstandige zwangere vrouw heeft recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Sinds 2008 geldt er voor zelfstandigen een aparte regeling, de Zelfstandig en Zwanger-regeling (ZEZ-regeling). Deze regeling geldt ook als u meewerkend echtgenote bent. De zwangere vrouw die een WW-uitkering, Ziektewetuitkering of een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt heeft ook recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof.

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Wensgroet!

Lees verder

WIEG is 'geboren'

WIEG ook door de Eerste Kamer Op 13 november heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Dit houdt in dat per 1 januari 2019 het (nieuwe) ge...

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau