Gedeeltelijk hervatten en arbeidsongeschiktheid

Ziekte & Verlof, Ziekte & Verlof 22 - 12 - 2015 // 2954 keer bekeken

Gedeeltelijk hervatten en arbeidsongeschiktheid
Als de werknemer bij arbeidsongeschiktheid voor een gedeelte aan de slag gaat, blijft hij wettelijk gezien arbeidsongeschikt. Hij kan immers niet voor zijn oude arbeidsduur werk verrichten. Het maakt daarbij niet uit of die werkhervatting in eigen, dan wel ander werk is en of dat gebeurt op therapeutische basis of tegen loonwaarde. Als het gaat om een blijvende hervatting in een andere passende functie, met een nieuwe arbeidsovereenkomst is er geen sprake meer van arbeidsongeschiktheid. De werknemer die gedeeltelijk aan de slag gaat, heeft het recht op volledig loon voor het deel waarvoor hij werkt. 

Na twee jaar arbeidsongeschiktheid wordt beoordeeld of werkgever en werknemer voldoende hebben gedaan aan de re-integratie . Is dat het geval dan vindt een keuring plaats op grond van de Wet werk en inkomen naar Arbeidsvermogen(WIA). De werknemer kan dan geheel (IVA-uitkering) of gedeeltelijk (WGA-uitkering) arbeidsongeschikt worden verklaard op basis van zijn theoretische dienstvermogen.

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Wensgroet!

Lees verder

WIEG is 'geboren'

WIEG ook door de Eerste Kamer Op 13 november heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Dit houdt in dat per 1 januari 2019 het (nieuwe) ge...

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau