Doorbetaling loon en vakantiedagen

Werk & Privé, Werk & Privé, Ziekte & Verlof 22 - 12 - 2015 // 2723 keer bekeken

Doorbetaling loon en vakantiedagen
Wettelijk gezien is de werkgever niet verplicht loon door te betalen aan de werkende ouder tijdens de periode van het ouderschapsverlof. Hier kan van worden afgeweken bij cao (collectieve arbeidsovereenkomst) of individuele arbeidsovereenkomst. De uren die de werkende ouder blijft werken worden wel uitbetaald en ook de opbouw van dienstjaren bij de werkgever loopt gewoon door. Voor de uren dat de werkende ouder tijdens het ouderschapsverlof niet heeft gewerkt kan een heffingskorting worden aangevraagd.

Tijdens het ouderschapsverlof bouwt de werkende ouder geen vakantiedagen op. De werkgever mag het ouderschapsverlof niet in mindering brengen op de vakantiedagen. Indien de werkende ouder naast het verlof nog gedeeltelijk blijft werken, worden over de gewerkte uren wel vakantiedagen opgebouwd.

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Wensgroet!

Lees verder

WIEG is 'geboren'

WIEG ook door de Eerste Kamer Op 13 november heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Dit houdt in dat per 1 januari 2019 het (nieuwe) ge...

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau