Recht op ouderschapsverlof

Werk & Privé, Werk & Privé, Ziekte & Verlof 22 - 12 - 2015 // 3510 keer bekeken

Recht op ouderschapsverlof
Sinds 1 januari 2015 bestaat het recht op ouderschapsverlof indien de werkende ouder een loondienstverband heeft en één of meer kinderen heeft tot de leeftijd van acht jaar (tot 1 januari 2015 gold de voorwaarde dat de werkende ouder minimaal 1 jaar in dienst moest zijn). De werkende ouder kan ook ouderschapsverlof krijgen voor een adoptiekind, pleegkind of stiefkind. Het kind moet wel bij de ouder wonen. Voor ieder kind mogen beide ouders eenmaal verlof opnemen. Dat geldt ook voor bijvoorbeeld een tweeling of een drieling (een 'meerling'): als er meer dan 1 kind geboren wordt (of meer dan 1 kind tegelijk geadopteerd wordt) kunnen beide ouders of verzorgers ook voor elk kind ouderschapsverlof opnemen.

Anne werkt in loondienst als notarieel medewerkster voor bedrijf P. in Hengelo. Anne werkt 36 uur per week en heeft een zoon van twee jaar. Het enkele feit dat Anne in loondienst werkzaam is bij bedrijf P. heeft als gevolg dat zij recht heeft op ouderschapsverlof. Nu haar kind jonger is dan 8 jaren, heeft zij de mogelijkheid tot het opnemen van ouderschapsverlof.

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Wensgroet!

Lees verder

WIEG is 'geboren'

WIEG ook door de Eerste Kamer Op 13 november heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Dit houdt in dat per 1 januari 2019 het (nieuwe) ge...

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau