Recht op langdurend zorgverlof

Recht op langdurend zorgverlof
Een werknemer heeft recht op langdurig zorgverlof indien hij wordt geconfronteerd met een situatie waarin hij verzorging bij een levensbedreigende ziekte wil geven of vanaf 1 juli 2015 noodzakelijke zorg wil verlenen ingeval van ziekte en hulpbehoevendheid. Het moet wel gaan om de echtgenoot, geregistreerd partner of de persoon met wie de werknemer samenwoont, een kind of pleegkind van de werknemer of een bloedverwant in de eerste graad van de werknemer, zoals een ouder. Vanaf 1 juli 2015 ontstaat ook het recht op langdurend zorgverlof indien er sprake is van zorg voor broers en zussen, grootouders en kleinkinderen (tweedegraads bloedverwanten), huisgenoten (bijvoorbeeld een inwonende tante) of anderen in de sociale omgeving (zoals een buurman).