Doorbetaling loon en vakantiedagen

Werk & Privé, Werk & Privé, Ziekte & Verlof, Ziekte & Verlof 22 - 12 - 2015 // 1853 keer bekeken

Doorbetaling loon en vakantiedagen
De werkende ouder / werknemer heeft tijdens het kortdurend zorgverlof recht op ten minste 70% doorbetaling van het loon. De werkgever moet dit betalen. Als dit bedrag minder is dan het minimumloon, geldt het minimumloon. De werknemer bouwt tijdens het kortdurend zorgverlof ook vakantiedagen op. Het kortdurend zorgverlof mag de werkgever niet in mindering brengen op de vakantiedagen.

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Wensgroet!

Lees verder

WIEG is 'geboren'

WIEG ook door de Eerste Kamer Op 13 november heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Dit houdt in dat per 1 januari 2019 het (nieuwe) ge...

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau