Duur en omvang verlof

Werk & Privé, Werk & Privé, Ziekte & Verlof, Ziekte & Verlof 22 - 12 - 2015 // 2293 keer bekeken

Duur en omvang verlof
In een periode van twaalf aaneengesloten maanden kan een werkende ouder /werknemer maximaal twee keer het aantal gewerkte uren per week kortdurend zorgverlof opnemen. De periode van twaalf maanden gaat in op de eerste dag waarop het verlof wordt opgenomen. Op het moment dat de twaalf maanden om zijn, vervallen de uren van het kortdurend zorgverlof. Het kortdurend zorgverlof hoeft niet in één keer opgenomen te worden. In overleg met de werkgever kan het ook in gedeelten worden opgenomen.

Een werkende ouder heeft in maart 2013 kortdurend zorgverlof opgenomen. In januari 2014 is hij van plan om weer kortdurend zorgverlof opnemen. Hij vraagt zich af of dit mogelijk is.
De werkende ouder heeft pas weer een nieuw recht op kortdurend zorgverlof, nadat de 12 maanden van kortdurend zorgverlof die reeds zijn opgenomen voorbij zijn. Dit houdt in dat er per maart 2014 een nieuw recht op kortdurend zorgverlof ontstaat.

Petra werkt als verkoopster 40 uur per week en wil graag weten hoeveel uren kortdurend zorgverlof zij kan opnemen. Zij kan maximaal twee keer het aantal uren dat zij per week werkt opnemen. Dat betekent voor Petra dat zij per jaar (2 x 40 uur) 80 uur kortdurend zorgverlof kan opnemen.

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Wensgroet!

Lees verder

WIEG is 'geboren'

WIEG ook door de Eerste Kamer Op 13 november heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Dit houdt in dat per 1 januari 2019 het (nieuwe) ge...

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau