Doorbetaling loon en vakantiedagen
Het recht op calamiteitenverlof is met behoud van loon. In een cao of een regeling tussen de werkgever, ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PvT) kunnen andere afspraken zijn gemaakt. Alleen als een werknemer instemt, kan het calamiteitenverlof worden aangemerkt als vakantie(verlof). Met als voorwaarde dat de werknemer zijn recht houdt op het wettelijk minimum aan vakantiedagen.
Doorbetaling loon en vakantiedagen
Werk & Privé, Werk & Privé, Ziekte & Verlof, Ziekte & Verlof 22 - 12 - 2015 // 2170 keer bekeken
Meer informatie over dit onderwerp?
Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.