Doorbetaling loon en vakantiedagen

Doorbetaling loon en vakantiedagen
Het recht op calamiteitenverlof is met behoud van loon. In een cao of een regeling tussen de werkgever, ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PvT) kunnen andere afspraken zijn gemaakt. Alleen als een werknemer instemt, kan het calamiteitenverlof worden aangemerkt als vakantie(verlof). Met als voorwaarde dat de werknemer zijn recht houdt op het wettelijk minimum aan vakantiedagen.