Duur calamiteitenverlof

Werk & Privé, Werk & Privé, Ziekte & Verlof, Ziekte & Verlof 22 - 12 - 2015 // 2566 keer bekeken

Duur calamiteitenverlof
Het calamiteitenverlof wordt aangegaan voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd. Hierbij is in de wet niet duidelijk gesteld wat de omvang is van deze tijd. Uit kamerstukken wordt duidelijk dat deze tijd gevarieerd van duur kan zijn, het kan gaan om enkele uren tot in uitzonderings situaties enkele dagen. Hierbij moet het gaan om situaties waarin onmiddellijke noodzakelijke maatregelen getroffen moeten worden.
Indien een werknemer tijdens de ziekte van een thuiswonend kind, partner of ouder onverwachts vrij moet nemen, dan kan de eerste zorgdag als calamiteitenverlof worden aangemerkt. De tweede dag moet, in de regel, een andere vorm van verlof opgenomen worden. Denk hierbij aan regulier (vakantie)verlof of het kortdurende zorgverlof.

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Wensgroet!

Lees verder

WIEG is 'geboren'

WIEG ook door de Eerste Kamer Op 13 november heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Dit houdt in dat per 1 januari 2019 het (nieuwe) ge...

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau