Pleegzorgverlof

Ziekte & Verlof, Ziekte & Verlof 22 - 12 - 2015 // 2620 keer bekeken

Pleegzorgverlof
Een werknemer heeft recht op verlof als hij als pleegouder functioneert voor één of meer kinderen. Als ouders niet zelfstandig hun kinderen op kunnen voeden, kunnen pleegouders voor langere tijd de zorg van het kind op zich nemen. Het pleegzorgverlof is bedoeld om de pleegouders en kinderen de gelegenheid te geven aan elkaar en hun nieuwe situatie te wennen.

Petra en Andre zijn van plan om de 12- jarige Nick als pleegkind in hun gezin op te nemen. Nick is erg schuw en kan moeilijk wennen aan zijn nieuwe omgeving. Petra en Andre kunnen in deze situatie pleegzorgverlof opnemen. Door middel van het pleegzorgverlof wordt de ouders en het kind de gelegenheid gegeven om aan elkaar en hun nieuwe situatie te wennen.

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Vrouwenquotum: meer vrouwen aan de top

Het vrouwenquotum speelt al jaren een rol. In 2013 werd door het kabinet vastgelegd dat minimaal 30% van de raden van bestuur en de raden van commissarissen uit vrouwen moest bestaan. Tot nu toe w...

Lees verder

Wensgroet!

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau