Recht op ZW-uitkering

Ziekte & Verlof, Ontslag, Ontslag 22 - 12 - 2015 // 3218 keer bekeken

Recht op ZW-uitkering
Werkgevers moeten bij ziekte van een werknemer de eerste twee jaar minimaal 70% van het laatstverdiende loon doorbetalen. Wie geen werkgever (meer) heeft, kan een beroep doen op de Ziektewet, dit zijn de zogeheten vangnetters. Hieronder vallen:

  • Uitzendkrachten met een uitzendbeding;
  • Oproepkrachten (afhankelijk van het soort oproepcontract);
  • Thuiswerkers, musici en artiesten;
  • Stagiairs met een stagevergoeding;
  • Werklozen die langer dan 13 weken ziek zijn;
  • Vrijwillig verzekerden;
  • Mensen die binnen vier weken na het einde van de vrijwillige verzekering ziek worden (nawerking).
     

Sommige werknemers vallen automatisch onder de Ziektewet, de werkgever krijgt dan ziekengeld van het UWV om het loon door te betalen. Dit is het geval bij:

  • Orgaandonoren die door de donatie ziek zijn;
  • Zwangere of net bevallen vrouwen die ziek zijn door de zwangerschap of bevalling;
  • Gedeeltelijk arbeidsongeschikten die ziek worden binnen 5 jaar nadat zij zijn aangenomen (no-riskpolis);
  • Zieke werknemers van wie het tijdelijke arbeidscontract afloopt tijdens de ziekte.
     

De aanvraag voor een ZW- uitkering en daarmee de beoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid van de (ex-)werknemer wordt getoetst door het UWV.

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Wensgroet!

Lees verder

WIEG is 'geboren'

WIEG ook door de Eerste Kamer Op 13 november heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Dit houdt in dat per 1 januari 2019 het (nieuwe) ge...

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau