Werkloosheidswet

Ontslag, Ontslag 24 - 10 - 2013 // 1977 keer bekeken

Werkloosheidswet
Na afloop van de arbeidsovereenkomst moet een werknemer, die in aanmerking wil komen voor een WW-uitkering, zich binnen twee dagen na zijn laatste werkdag bij het UWV als werkzoekende inschrijven. Daarnaast heeft de werknemer één week de tijd (na de laatste werkdag) om een WW-uitkering aan te vragen. Uiteraard kan en mag u zich al eerder als werkzoekende inschrijven en kan de aanvraag voor een WW-uitkering reeds voor de eerste werkloosheidsdag worden gedaan (dit kan vanaf 1 maand voor de laatste werkdag).
De beoordeling van een WW-aanvraag kan enige tijd duren, zodat eventueel om een voorschot op de uitkering kan worden verzocht.

Ruth wordt op 1 oktober ontslagen. Als zij in aanmerking wil komen voor een WW-uitkering, moet zij zich binnen twee dagen na haar laatste werkdag bij het UWV als werkzoekende inschrijven, inhoudende uiterlijk op 3 oktober. Binnen één week na haar laatste werkdag kan zij een WW-uitkering aanvragen. Dit betekent dat zij uiterlijk op 8 oktober een WW-uitkering kan aanvragen.

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Wensgroet!

Lees verder

WIEG is 'geboren'

WIEG ook door de Eerste Kamer Op 13 november heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Dit houdt in dat per 1 januari 2019 het (nieuwe) ge...

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau