WIEG: internetconsultatie

22 - 2 - 2018 // 2959 keer bekeken

Woensdag 21 februari 2018 presenteerde minister Koolmees op de negenmaandenbeurs in de RAI in Amsterdam zijn Wet(svoorstel)Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG).Het wetsvoorstel van minister Koolmees moet er voor zorgen dat meer en langer geboorteverlof voor partners normaal wordt. Onder het huidige recht hebben de partners recht op twee dagen betaald geboorteverlof en daarna kunnen ze aansluitend drie dagen (vaak onbetaald) ouderschapsverlof opnemen.

Uit WIEG maken we op dat de minister voorstelt om het partnerverlof uit te breiden naar 5 dagen door de werkgever te betalen (100%) verlof en waar gewenst aanvullend 5 weken door het UWV betaald verlof à 70% van het (max) dagloon. Deze 5 weken verlof mogen opgenomen worden in de eerste 6 maanden na de geboorte van het kindje. 
Deze verlofmogelijkheid wijkt af van het op 16 februari jl. door de SER uitgebracht advies om verschillende verlofsoorten te wijzigen, c.q. samen te voegen zodat het ouderschapsverlof voor zowel de vader als de moeder wijzigt in 6 weken betaald verlof in het eerste levensjaar van het kindje.

Minister Koolmees heeft de ministerraad geïnformeerd dat hij zijn Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) ter consultatie voorlegt. Deze internetconsultatie maakt het mogelijk om te reageren en daarmee uw mening/standpunt kenbaar te maken. Wilt u gebruikmaken van deze mogelijkheid, dan kan dat tot 19 maart aanstaande.

Heeft u aanvullende vragen, neemt u dan gerust contact met ons op.
Graag adviseren wij u nader!

Waarschijnlijk bent u ook in de volgende artikelen geïnteresseerd:

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Vrouwenquotum: meer vrouwen aan de top

Het vrouwenquotum speelt al jaren een rol. In 2013 werd door het kabinet vastgelegd dat minimaal 30% van de raden van bestuur en de raden van commissarissen uit vrouwen moest bestaan. Tot nu toe w...

Lees verder

Wensgroet!

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau