Aanpak zwangerschapsdiscriminatie

20 - 9 - 2017 // 3699 keer bekeken

Zwangerschapsdiscriminatie; helaas komt het nog veelvuldig voor.

Bijna de helft van de vrouwen heeft op de een of andere manier te maken met zwangerschapsdiscriminatie, zegt het College voor de Rechten van de Mens. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid roept daarom werkgevers op om zwangere vrouwen niet anders te behandelen dan anderen.|

Om zwangerschapsdiscriminatie tegen te gaan, start het ministerie SZW deze week een landelijke campagne, bestaande uit radiospotjes, online advertenties en inzet op social media zoals LinkedIn, Twitter en Facebook. Op de website zeteenstreepdoordiscriminatie.nl worden tips gegeven over hoe werkgever en medewerkers samen tot goede afspraken kunnen komen rondom zwangerschap op de werkvloer.

Uiteraard adviseren wij ook graag nader mochten er vragen zijn.

Waarschijnlijk bent u ook in de volgende artikelen geïnteresseerd:

Meer informatie over dit onderwerp?

Vul hier onder uw naam, telefoonnummer en e-mail adres in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vind je deze pagina ook nuttig voor je vrienden?

Deel deze pagina dan op jouw favoriete social media!

Gratis spreekuur!

Elke 1e vrijdagochtend van de maand.

Aanmelden is wel verplicht.
Gebruik eenvoudig de aanmeldbutton!

Meld u aan!

Blijf met ons blog op de hoogte van arbeidsrechtelijk nieuws

Wensgroet 2019-2020!

Lees verder

Vrouwenquotum: meer vrouwen aan de top

Het vrouwenquotum speelt al jaren een rol. In 2013 werd door het kabinet vastgelegd dat minimaal 30% van de raden van bestuur en de raden van commissarissen uit vrouwen moest bestaan. Tot nu toe w...

Lees verder

Zuiver Arbeidsrecht

MamaWerkt Arbeidsrecht is een initiatief van Zuiver Arbeidsrecht.

Bekijk www.zuiverarbeidsrecht.nl voor meer informatie.

Contactgegevens

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo (ov)

T: 074 - 700 21 16
E: info@mamawerkt-arbeidsrecht.nl

Ontwerp en realisatie: Bandwerk internet- en reclamebureau